Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Az-Zuhra Property Pekanbaru

  • Safrizal Safrizal STIE Mahaputra Riau
  • Menhard Menhard STIE Mahaputra Riau
  • Muhammad Yusuf STIE Mahaputra Riau
Keywords: Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation and Work Productivity

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of intrinsic motivation and extrinsic motivation on work productivity at PT. Az-Zuhra Properti in Pekanbaru, this research was conducted on employees of PT. Az-Zuhra Property in Pekanbaru. The type of research used is quantitative research. Sampling using saturated sampling technique, because the researchers only took samples of employee respondents, amounting to 35 respondents. Data collection techniques using questionnaires that have been tested for validity and reliability. The data analysis technique used to answer the hypothesis is multiple regression, classical assumption test, F hypothesis test, t hypothesis test, coefficient of determination. The results of the research conducted show that the coefficient of determination (adjusted R square) is 0.844 or 84.4%. That intrinsic motivation and extrinsic motivation simultaneously affect work productivity at PT. Az-Zuhra Property in Pekanbaru. Intrinsic motivation has no effect on work productivity at PT. Az-Zuhra Property in Pekanbaru. While extrinsic motivation partially affects the performance of employees at PT. Az-Zuhra Proerti in Pekanbaru.

 Keywords: Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation and Work Productivity

References

Afandy, 2018. Manajemen sumber daya manusia, Pekanbaru : Nusa Media Yogyakarta.
Bring, Wood, 2015. Langkah dasar dalam perencanaan riset keperawatan, jakarta : buku kedokteran EGC.
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar: Yogyakarta
Fahmi, 2017. Manajemen sumber daya manusia, Bandung : Alfabeta,cv
Gunawan, 2020. Mahir Menguasai SPSS, Yogyakarta : CV Budi Utama.
Hartono, 2012. Metodologi penelitian, pekanbaru : Zanafa Publishing
Hartoyo, 2015. Sarapan pagi & produktivitas, malang : universitas brawijaya press.
Herlina, 2019. Panduan praktis mengolah data kuesioner menggunakan SPSS, Jakarta : PT Elex Media Kompetindo.
Hidayah, 2015. Modul TOT motivasi berprestasi, yogyakarta : CV Budi Utama.
Hutahayan, 2019. Peran kepemimpinan spiritual dan media sosial pada rohani pemuda, Yogyakarta: CV Budi Utama.
Indahhingwati, Nugroho, 2020. Manajemen sumber daya manusia, surabaya :PT Scopindo Media Pustaka.
Indrastuti, Tanjung, 2012. Manajemen sumber daya manusia strategik, pekanbaru : Perpustakaan Nasional RI .
Karyoto, 2016. Dasar-dasar manajemen, Yogyakarta : CV Andi Offset.
Kadarisman.M, 2012, Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia, Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Mohtar, 2019. Hubungan antara motivasi kerja dan pengalaman kerja dengan kinerja guru madrasah, Ponorogo : Uwais Inspirasi Indonesia.
Muslich, 2017. Metodologi penelitian kuantitatif, Surabaya : Airlangga University press
Nisfiannor, 2015. Pendekatan statistika modern untuk ilmu sosial, jakarta : Salemba Humanika.
Nurmansyah, 2018. Pengantar manajemen sumber daya manusia, Pekanbaru : Cipta Mitra
Parnawi, 2019. Psikologi belajar, yogyakarta : CV Budi Utama.
Priansa, 2018. Perencanaan dan pengembangan SDM, Bandung : Alfabeta,cv.
Riduwan, Rusby, 2016. Manajemen sumber daya manusia, pekanbaru : Pusat Kajian Pendidikan Islam FAI UIR Pekanbaru
Rusby, 2017. Manajemen sumber daya manusia, depok : PT Rajagrafindo Persada
Sujarweni, 2015. Statistik untuk bisnis dan ekonomi, Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Sulistiyani, Rosidah, 2018: manajemen sumber daya manusia, Yogyakarta : Penerbit Gava Media.
Sun, 2019. The magic of creatifity,Jakarta: PT Gramedia.
Sutrisno, 2012. Sumber daya manusia, Jakarta: Prenadamedia Group.
Agustinus Jemarut, 2014. Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja pegawai dikantor pelayanan kekayaan negara dan lelang kota malang, volume : 02 , nomor 02 oktober 2014.
Alimuddin, 2015. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Putra intan borneo timur disamarinda, ejournal.adbisnis.fisip.ummul-ac.id.
Anggelia Botutihe, 2017. Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas karyawan pada UD Rotan Indah Kabupaten Gorontalo, repostory.ung.ac.id
Resky Astrini, 2012. Pengaruh motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas pegawai pada kantor pelayanan negara dan lelang Makasar, core.ac.uk
Desi Rahmawati, 2013. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan PT faja berlian Tulung Agung., vol.1.no.1.tahun 2013
Irvan Adiwinata, 2014. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Intaf Lumajang, www.neliti.com
Lifaldy Sumampo, HP Sunardi, 2015. Pengaruh motivasi dan dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan (studi kasus PT Cikal Jaya Permai, ejurnal.ukrida,ac.id
Muhamad Kharisma, 2017. Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja pegawai Direktorat Jenderal penyelenggaraan haji dan umrah Kementerian Republik Indonesia, repostory.uinjkt.ac.id
Salju Salju, Muhamad Lukman, 2018. Pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo, journal.stiem.ac.id
Published
2022-08-28
How to Cite
Safrizal, S., Menhard, M., & Yusuf, M. (2022). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Az-Zuhra Property Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 10(2). https://doi.org/10.37641/jimkes.v10i2.1436