Factors That Influence Teacher Job Satisfaction At The Nurrahman Hakim Araha Foundation
DOI:
https://doi.org/10.37641/jimkes.v13i1.2928Keywords:
Motivation, Work Environment, Job Satisfaction, and Organizational CultureAbstract
This study intends to analyze the following: 1) The Nurrahman Hakim araha Foundation's Work Environment Effect on Teacher Job Satisfaction; 2) The Nurrahman Hakim araha Foundation's Motivation Effect on Teacher Job Satisfaction; 3) The Nurrahman Hakim araha Foundation's Organizational Culture Effect on Teacher Job Satisfaction; and 4) The Nurrahman Hakim araha Foundation's Work Environment, Motivation, and Organizational Culture Together Effect on Teacher Job Satisfaction. Research of this kind is quantitative in nature. Forty teachers from the Nurrahman Hakim Araha Foundation made up the study's sample. In this study, a questionnaire was employed as the data gathering method. methods for analyzing data that make use of multiple and simple linear regression. There is a known 83.6% influence from the Work Environment Research results on Job Satisfaction. According to research findings, motivation has an 82% influence on job satisfaction. According to research findings, organizational culture has an 85% influence on job satisfaction. Meanwhile, the Nurrahman Hakim Araha Foundation's research on the effects of work environment, motivation, and organizational culture on teacher job satisfaction has found that these factors have an 88.3% influence. This study demonstrates how the Nurrahman Hakim Araha Foundation's teacher job satisfaction is impacted by the work environment, motivation, and organizational culture.
Downloads
References
Abdul, H., Ferri, E., & Nefi, D. (2023). Kepuasan Kerja. Penerbit Deepublsih Digital.
Asteria, B., & Nurkholis, A. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bantul. STIE Widya Wiwaha.
Dethan, S.C., FoEh, J.E., dan Manafe, H.A. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Vol 4. No. 4. 2023.
E.Putu, W. (2020). Magang Kerja di Hotel Amerika Serikat. Wirasastra.
Esther, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Nias Selatan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nias Selatan Teluk Dalam.
E.T Natalia, S. (2023). Kualitas Kinerja Karyawan Berdasarkan Budaya Organisasi dan Tingkat Pendidikan. Scopindo Media Pustaka.
H.Erwin, H., Sarjon, D., & Jepri, Y. (2023). Membangun Kinerja Pemerintah Daerah Melalui Inovasi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kompetensi. Penerbit Intelektual Manifes Media.
Hanafi Kartini, Grace, dan Novitasari Eni. (2022).Spiritualitas dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Rumah Sakit. Penerbit K-Media. Yogyakarta.
Ivonne A.V. (2024). Bunga Rampai Perilaku Caring. PT.Media Pustaka Indo.
Lawren Chealsy & Ekawati Sanny. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. TSA di Bogor, Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan. Vol 5, No.1. 2023.
Martini, E. (2023). Etika dan Komunikasi di Dunia Kerja (Etikomduker). Deepublish.
Narulita, S. (2024). Buku Ajar MSDM. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Nofitasari Tiwi. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).
Noviani, E., Guslina, I., & Pratiwi, R. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Karyawan Pada Yayasan Tuhfah Al Islami Bogor. 4(1).
Robby, D., Hamdy, H., & Zefriyenni. (2023). Kinerja Karyawan Perbankan:Tinjauan Pengukuran dan Implikasi. CV.Gita Lentera.
Rusdiana, & Yuliati, Q. (2021). Manajemen Perkantoran Modern. Penerbit Insan Komunika Jurusan Ilmu Komunikasi UIN SGD Bandung.
Sulasmi, E. (2020). Manajemen dan Kepemimpinan. Rajawali Pers.
Surur, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Mahasiswa Pekerja Paruh Waktu. Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.
Suryati, Nyoto, & Sudarno. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Yayasan Prajnamitra Maitreya Pekanbaru. Jurnal Maitreyawira, 3.
Taruh, F. (2020). Motivasi Kerja (Meniti Suara Hati Menolak Perilaku Korupsi). Deepublish.
Wasiman. (2023). MSDM Teori dan Aplikasi. Desanta Muliavisitama.
Widyaningrum, & Mahmudah, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.
W.Putri, N. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Guru dan Karyawan SMK Negeri 2 Surakarta). Universitas Muhammadiyah.
Yunita, Sedarmayanti, & Lusiana. (2024). Membangun Kepuasan Kerja Guru dan Pegawai. CV.Gita Lentera.
Zahara, I., Erwan Syah, M., & Sulistiyantoro, D. (2023). Jalan Sukses Kewirausahaan Memahami Psikologi dan Keuangan. Penerbit Fenix Muda Sejahtera.
